Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção Jr - Alphaville em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Como Analista de Recrutamento e Seleção, você será responsável por todo o processo de recrutamento e seleção da empresa, garantindo a contratação dos candidatos mais adequados às necessidades de nossos clientes.
8. Principais responsabilidades:
9. - Alinhar o perfil dos candidatos com os requisitos solicitados pelos clientes, garantindo um entendimento claro das expectativas e necessidades de cada posição;
10. - Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações para identificar os melhores candidatos para cada vaga;
11. - Divulgar as oportunidades em diferentes canais, incluindo redes sociais, sites de emprego e parcerias estratégicas;
12. - Colaborar com a equipe de recrutamento e seleção para alcançar metas estabelecidas e promover melhores práticas de contratação;
13. Requisitos:
14. - Experiência em recrutamento e seleção, demonstrando habilidades sólidas em todo o processo de contratação;
15. - Conhecimento em ferramentas e técnicas de recrutamento, tais como triagem de currículos, entrevistas comportamentais e avaliações de competências;
16. - Capacidade de lidar com grande volume de vagas, mantendo um alto nível de qualidade em cada processo seletivo;
17. - Graduação Psicologia ou áreas relacionadas.
18. Benefícios:
19. -. Convênio Odontológico
20. -. Seguro de Vida
21. -. Convênio Médico
22. -. Vale Transporte
23. -. Vale Refeição
24. -. Vale Alimentação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• - Experiência em recrutamento e seleção;
• - Será responsável por todo o processo de recrutamento e seleção da empresa, desde o alinhamento de perfil com o solicitante até o acompanhamento até o fechamento das vagas;
• - Realizará a triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos para garantir a adequação ao perfil buscado;
• - Realizará a divulgação das vagas em diferentes canais de recrutamento;
• - Conhecimento em processos de recrutamento em grande volume de vagas será considerado diferencial;

Mais de 50 candidaturas para a vaga